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2023年，中國西南部特殊困難地區烏蒙山區一貧困縣在職編制人員工資預算總支出為20億，是2022年稅收收入的5倍。該縣「窮財政富養人」的現象引起網民熱議。
據「半月談」報導，烏蒙山區一貧困縣財政局提供的一份工資支出預算表顯示，2023年該縣工資預算總支出為26.3億元，其中在編人員20億元，離退休人員1.7億元，編外人員4.6億元。而該縣2022年度稅收收入為4.14億元，在編人員工資預算總支出是一年稅收收入近5倍。
預算表還顯示，編外人員數量是在編人員1.8倍，但編外人員總工資預算小於在編人員總工資預算的四分之一。編外人員人均年收入約1.61萬元，人員總數約28806人；在編人員人均年收入約12.83萬元，人員總數約15580人。
國家行政編制人員、事業單位編制人員、全民所有制企業編制人員合稱在編人員，國家機關、事業單位、企業單位臨時聘用或不列入編制管理的的人員合稱編外人員，也稱為臨時工。
在編人員工資已遠遠超過當地財政收入，為什麼還聘用如些之多的編外人員？
該縣財政局有關負責人說，臨時工的聘用主要有兩類：一類是有上級政府發布政策依據的聘用，如生態護林員、協警、村組幹部等；一類是縣級及以下政府部門根據實際工作需要聘用的，如司機、廚師、打字員等，部分臨時工事實上已成為長期聘用人員。
據報導，該縣大部分編外人員的招錄和管理沒有統一部門負責，基本按照「誰用人、誰招錄」原則進行，無需經過編製部門、財政部門、組織部門、人社部門批准或備案，招錄程式較為隨意，存在數量無序增長、品質無法保障的現象，人情聘、關係聘較難杜絕。
對比該縣的工資預算總支出不難發現，該縣一般公共預算收入無法覆蓋財政供養人員的工資支出。財政供養人員數量持續擴增，給縣級財政帶來沉重負。
該縣「窮財政富養人」現象引發網民熱議。
「青金石隕落」說，這麼窮的縣，正式編制人員工資這麼高？這差距比我這百強縣前五都大，真是悶聲發大財。 「完美Shane」，有些單位養的閒人太多了。一個人可以做的事安排四五個人。奇觀。 「找樂子開開心」說，縣一級吃財政飯的人員很多都是親戚關係，各個部門七大姑八大姨。 「請叫我大力娃」說，反正沒人管。 「安全場」說，臨時工幹活，卻收入低，不及不幹活的在編人員十分之一。黑暗。 「W我們8」說，任何行業都應該打破鐵飯碗的制度，能進能出才能有社會活力、更高的工作效率。
責任編輯：李塑
