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上帝很公平，給了每個人一天二十四小時的時間配額，只不過扣掉吃飯、睡覺與休閒時間後，其餘的都給了「工作」。每個人一生，工作時間占絕大部分，而工作的意義與價值到底為何，始終是所有人都在追尋的答案。
很多人在職場打滾多年後，「理想」被消磨而少了點當初年輕時的衝勁與熱情。「工作就是工作」，已沒有其他意義了。此外，人一旦進入職場，就必須掩蓋「自我」而不能特別彰顯，也因為棒打出頭鳥，優秀遭人妒忌，但也不能無所事事、毫無建樹，你的所有努力與表現，「老二哲學」或許剛剛好。
在具有一定規模的企業裡，官僚主義盛行，上中下階層嚴明，大家各司其職，先顧好自己的事就好。另一方面，組織裡也會形成小團體，因此人際關係很重要，倘若處理不好，輕則受到排擠、發配邊疆，重則失去工作、回家喝西北風。
在企業中，個人的小我並不重要，而是必須考慮如何透過貢獻以壯大企業之大我，同時提升自己在公司越漸重要之小我，亦即讓自己的成長，能夠與企業成長「同時掛勾」，兩者一起壯大，並建立起自己的人脈或國王人馬，這或許才是職場裡能夠持續生存下去的不敗法則。
電影《華麗上班族》（Office），劇情描述的就是「職場生存法則」血淋淋故事，包括在上司面前，只說一些「應該說」的老實話；在公司裡，努力成事、低調一點，不要太過招搖；不管如何，上班時你都要很堅強；職場裡不談「男女感情事」，只要談了就會誤事；刻意幫助你的同事，因為人情最值錢；善用關係、借力使力，利用人際網絡讓自己順利爬上去；不要動用公司的錢，切莫以身試法、鑄成大錯；你若還留任，那是因為你還有剩餘的利用價值，一定要好好珍惜。
電影歸電影，但「職場如戰場」的確不假。換個角度想，職場或許也是人們修養身心，增強心理素質的一座「人生道場」，這也是不假。仔細想想，工作到底是為了什麼？在職場中成就自己，是否一定要利用而貶損他人？而當初工作的「理想」是否還在？這些好問題值得反思。
【小啟】感謝讀者長期以來對本專欄的支持。本專欄暫時告一段落，期待與讀者再相見。◇
