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距離龍年過年不到一個月，各行各業陸續公布年終獎金，1111人力銀行18日公布最新調查，今年願意發放年終獎金的企業占85%，上班族平均可領1.32個月，其中以金融業年終1.93個月居冠。
調查指出，今年企業願意發放年終獎金占85%、年減3個百分點，上班族平均年終1.32個月、年減0.02個月，兩項觀察指標均微幅下滑。
若觀察產業別，工商業服務業（金融業）以1.93個月的年終擠下資訊科技業的1.52個月，分別居首及居次，民生服務業平均年終1.45個月位列第三，相較於前一年有3成企業發不出年終、在產業中墊底，今年成長幅度為全產業之冠。
值得注意的是，有78%企業表示，發放年終已經恢復到疫情前水準，主要以個人績效、員工年資、部門績效作為標準，但截至目前為止，有高達95.4%企業尚未發放，上班族年終獎金要落袋要等一等，多數企業將於年假前一週才發放年終的比率為34.7%、年假前一天才發放32.5%。
1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，2023年是景氣低迷的一年，國發會景氣對策信號一年亮出9個藍燈，在零售及餐飲業持續熱絡等因素助攻下，年底才亮出了黃藍燈，讓企業主發放年終的意願偏向保守。
曾仲葳表示，金融三業（銀行、保險、證期投信業）今年前10月累計稅前盈餘達7,269.8億元，不僅是去年全年獲利4,798億元的1.52倍，有機會挑戰史上次高紀錄；資訊科技業上半年儘管面臨庫存危機，但年底回穩，因此從業人員的年終始終位居前段班。
品冠旅遊協理向建倫表示，旅行社到目前為止的營運狀況，已回復到疫情前2019年的八成水準，公司獲利也同步反映在年終獎金，今年可說是新冠疫情後，能夠發足年終的第一年，維持以往基數約1至2個月。
不過，向建倫認為，今年也明顯感受到缺工影響，以旅行社為例，只能透過高額業績獎金誘因來吸引業界好手加入團隊，成為公司的即戰力。
