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政府救缺工，正雙管齊下協助婦女重返職場。台中市政府與勞動部合作推動「婦女再就業計畫」，提供階段性獎勵方案，提供婦女自主訓練獎勵金、推介再就業獎勵金各最高3萬元，也鼓勵雇主僱用重返職場婦女獎勵金最高3萬6千元。此外，市府勞工局也透過徵才及職業訓練課程，吸引及協助潛在婦女勞動力重返職場。
台中市勞工局長林淑媛表示，台中市政府設置平價公設民營托嬰中心與社區公共托育，彈性工時制度、開發非典型部分工時職缺，多方開發及提升潛在女性勞動力回歸職場的意願。
林淑媛說，依行政院主計總處最新統計指出，台中市非勞動力未參與勞動原因中，「料理家務」女性人數約27萬7千人，佔非勞動力比例近3成。許多婦女在兼顧家庭與經濟狀況下，需要更多元就業型態或彈性工時工作。勞工局除辦理徵才，加強開發部分工時職缺外，並針對離開職場的族群，開辦職業訓練課程；另為鼓勵及促進婦女再就業，也和勞動部合作推動「婦女再就業計畫」。
台中市就業服務處指出，「婦女再就業計畫」提供階段性獎勵方案，針對因家庭因素退出勞動市場180日以上的婦女，除鼓勵更新及精進原有技能，推動自主訓練獎勵，最高可領3萬元；另若經台中市公立就服機構推介，符合資格從事全時工作連續滿90天，提供3萬元再就業獎勵金。此外，為鼓勵雇主提供工時調整工作或部分工時工作，並僱用重返職場的婦女，也提供「工時調整獎勵」，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月。
求職者陳小姐分享因為生小孩暫時離開職場，目前小孩已經上學，她也開始找工作，很開心有婦女再就業計畫，能回到職場從事文書處理工作，只要再穩定就業1個多月，就可以領到3萬元獎勵金，對於重新投入職場的婦女，是相當大的幫助及鼓舞。
