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希朵為台中市性別平等吉祥物，以「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」命名，期待性平在台中綻放希望的花朵。台中市政府社會局23日在文化部文化資產局舉辦希朵獎頒獎典禮暨交流分享會，市府共18個機關獲表揚。
副市長賴淑惠表示，過去機關對於性別平等觀念跟做法較少去注意與落實，透過社會局多年努力，制定方案審查各機關落實性平，並由市府向外推廣，帶動民間性別平等意識，也強調落實性平要靠各領域機關一起執行，打造更好的社會。
台中市政府社會局23日在文化部文化資產局舉辦希朵獎頒獎典禮暨交流分享會，市府共18個機關獲表揚。（台中市政府提供）社會局說明，台中市性平考核獲全國優等，兩度獲中央「金馨獎」殊榮。各機關集思廣益，發揮創意從生活中推動性平。為增進彼此交流，市府首次推出CEDAW（消除對婦女一切形式歧視公約）城市檢視報告，彙編各機關落實回應CEDAW的政策措施。
本次「希朵獎」獎項分別有CEDAW城市檢視報告獎、希朵獎創新獎及故事獎。CEDAW城市檢視報告獎部分，是從布袋戲、歌仔戲、音樂會到舞台劇，結合線上論壇達到跨縣市及國際交流。勞工局建置中高齡人才資料庫，積極開發部分彈性工時工作機會，婦女二度就業每年新登記求職人數破千人，共創友善職業。
在性平創意方面，交通局以「梨山幸福巴士2.0-補足台中山城最後一哩路」榮獲創新獎第一名，提供婦女、長者及幼童在內的偏鄉居民彈性預約客製化服務，落實CEDAW第14條「保障偏鄉地區民眾及弱勢族群權益」。
運動局以「田徑界的台中之光許樂-跨出人生新篇章」榮獲故事獎第一名，藉由首位聽障奧運金牌得主許樂的故事，號召更多女性及身障者參與運動，打破女性運動弱勢的刻板印象，倡議性別運動平權精神。
此外，未獲獎但具亮點的方案，如人事處訂定提升女性主管比例獎勵計畫；環保局修正清潔隊臨時人員徵選機制，以高於法定員額僱用弱勢族群，並修正男女體測負重標準和訂定秒差制度，改革後，2022年增加至19%。
社會局表示，首次推出的CEDAW城市檢視報告，除了作為未來研擬政策的指引，也是份具在地特色且富含教育意義的性別平等教材，實踐聯合國永續發展目標SDG 5性別平等。
