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據僑務委員會統計，自2014年迄今約有2.1萬名僑生畢業後在台就業，目前在台灣讀書的僑生約有3.7萬人，每年都有7千名大學畢業生。僑委會副委員長呂元榮9日表示，若僑生畢業後都能留在台灣發揮所長，將對我國企業有所幫助，也可緩解少子化衝擊與缺工等問題。
僑委會9日舉辦「2024企業聘用僑生就業說明會」高雄場。呂元榮致詞時表示，早期有人會認為政府對移民的政策不友善，僑委會自2004年起採「評點制」的方式讓僑生能留在台灣就業；僑生在台生活多年，具有跨文化、多語言等優勢，他認識一個僑生就會講廣東話、台語、英語、馬來語等4種語言，對有意前往海外發展的台商是一大助力。
僑委會一方面要讓僑生有一個能夠順利就業的機會，同時也要讓企業端能夠順利進用僑生，因此與國發會、移民署、經濟部、勞動部共同以國家隊隊形，研討「擴大培育及留用僑生」的政策。據僑委會統計，自2014年迄今，共有超過4.8萬名僑外生留在台灣就業，其中約有2.1萬人是僑生；由此可見，很多企業也歡迎僑生。
僑委會副委員長呂元榮。（記者袁世鋼／攝影）呂元榮指出，僑委會與教育部合作，推動「3+4」學程及大學制產學合作專班，其中「3+4」學程就是3年的高職（技術型高中）加上4年的科技大學，經由7年一貫的技術訓練，培養非常優秀的技職專科專業學生；關鍵的核心課程為緊扣國家產業所需的五大領域，包含工業製造、營造、機構看護（長照）、農業、電子商務。
此外，呂元榮說，僑委會也開辦服務類科，像是旅館、餐旅、烹飪、美容美髮等，以一名高三的僑生為例，他被非常知名的美容公司店長指定為「準師」，也就是準設計師，月薪達4萬5千元，只要認真從基層做起，大學畢業後就有機會成為設計師，僑委會把僑生留下來的政策，就是一定要大學畢業。
呂元榮認為，台灣有這麼好的高等教育環境，及非常完善的勞動條件制度，且每年約有7千多名僑生大學畢業，如果他們有很好的技術，可以留在台灣就業，對台灣社會發展是有幫助的，我們訓練出這麼好的技術勞動力，應該要把他們留下來，以工業製造、半導體技術為例，對東協國家來說都是急需的人才，否則對台灣來說將是一大損失。◇
