在新的職位順利發展,展開成功職業生涯要做的事情,遠比在簡歷中寫的或者在面試中表現的多得多。在公司或機構工作意味著要與他人合作,也意味著要了解促進人際互動的潛規則——職場禮儀。這種認識將會影響到我們與他人合作的品質。
根據軟體學習公司Epinosis內部數據,溝通和禮儀主題,是該公司TalentLibrary中最常見課程。
CNBC報導,Epignosis人力營運總監克里斯蒂娜·賈萊利(Christina Gialleli)表示,考慮到當今工作環境是多種電子郵件和訊息傳遞平臺的混合,且一個工作場所最多由五代人組成,人們想要提高溝通技巧也就不足為奇了。
她說,學習的需求「是為了適應工作場所的變化」。
人們在工作場所學習部分頂級軟技能,包括:
1. 電子郵件禮儀
2. 壓力下的溝通
3. 有效解決問題
4. 批判性思維的7項技能
5. 時間管理
處理電子郵件會給工作場所帶來很大壓力。語言學習平臺Babbel對2千名美國辦公室職員進行的調查顯示,60%的人表示,他們在工作中收到的電子郵件數量,增加了他們一天的工作壓力。
賈萊利說,她公司的「電子郵件禮儀」課程,涵蓋如何透過確保「電子郵件清晰表達您想要涵蓋的主題、行動項目和後續步驟」,來進行有效溝通。
她建議,使用GROW框架:
■ 目標(Goal):我想透過此訊息或回覆實現什麼目標?
■ 實況(Reality):這訊息是否反映正在發生事情的實況?
■ 選項(Option):這訊息是否為接收者提供繼續前進的選項?
■ 我們將做什麼(What will we do):這訊息是否指定了我們下一步將採取的行動?
此外,溝通交流語言必不可少,一般來說,在點擊發送郵件之前,最好再讀一遍。每次都要這麼做。許多誤會和困惑可能由一封電郵無意之中的冒犯造成。可以試著避免在郵件中,說一些不會直接當著別人的面說的話。
再讀一遍郵件,有助於發現拼寫錯誤或錯別字,這些錯誤會對你造成不好的影響。閱讀時,要注意使用的語氣。
電子郵件禮儀是職場中必備的技能之一。透過遵循正確禮儀和技巧,可以提高溝通效率和品質,增強職場競爭力。
賈萊利表示,企業可以透過盡早為新員工提供指導,幫助他們學習工作場所溝通規則和禮儀,包括接觸高層主管和同事,向他們展示這些訣竅。
賈萊利說,「通過入職讓團隊建立紐帶並打開溝通渠道」,以了解如何在團隊內,「與不同背景和資歷的人一起工作」。◇