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勞動部30日公布2023年初任人員薪資統計資料，畢業生平均起薪新台幣3.5萬元，較2022年增加2.9%，其中高中職為2.8萬元、大學為3.3萬元，研究所則為4.9萬元。
進一步分析薪資狀況，初入職場以基本工資為起薪者占23.4%，較2022年減少0.7個百分點，其中高級中等（高中、高職）為58.3%，大學為23.9%，研究所為4.4%。
以行業別來看，2023年大學畢業的初任人員，以就讀醫藥衛生及社會福利領域薪資3.8萬元最高，教育領域3.7萬元次之；研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.7萬元最高，工程製造及營建領域5.5萬元次之。
比較兩性差距，2023年女性初任人員薪資平均3.4萬元，為男性3.7萬元的92%，較2022年的89.7%上升2.3個百分點，性別薪資差距由10.3%縮小至8%。
就教育程度觀察，大學以下性別薪資相近，性別薪資差距均低於1.9%，但研究所女性薪資4.5萬元，為男性5.2萬元的87.1%，差距12.9%為各教育程度之冠。
勞動部表示，此應與研究所畢業男性初任人員中，就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占61.2%（女性僅占24.8%），導致男性從事薪資較高工作的人數較多。
薪資長期停滯 上班族最盼解決
關於台灣薪資狀況，1111人力銀行4月30日也發布最新調查，發現上班族最希望新總統優先解決的問題包括：薪資長期停滯不漲79.2%、抑制國內過高房價與房租74.1%、不斷上升的物價與電價67.4%、立法規範獲利企業須加薪51.8%，以及制訂符合時宜的新版《勞基法》46.6%。
調查也發現，上班族面臨的職場壓力，主要來自於加薪難71.1%、起薪低56.2%、工時太長37.7%、升遷慢36.2%，以及工作機會少26.6%。
1111人力銀行公關經理曾仲葳認為，「薪資停滯」、「房價飆漲」反映台灣上班族的兩大痛點，內政部公布去年第四季全國房價所得比攀升到9.97倍新高，民眾不吃不喝近10年才能買房，尤其台北房價所得比更高達15.71。
調查也顯示，超過九成上班族不滿意目前薪資待遇，創下6年新高，且上班族平均最長有3年10個月處於凍薪狀態，更有29.1%已長達五年以上薪水不動。
過半上班族每月無法存錢
曾仲葳指出，主計總處公布去年實質總薪資、實質經常性薪資雙雙負成長，其中實質總薪資年減1.04%，創下近11年最大負成長，口袋裡的錢越來越薄；調查也發現，有51.9%的上班族每個月無法存錢、19.3%面臨入不敷出，至於有餘力存錢的上班族，每個月平均可存下1萬4,461元。◇
