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加拿大獨立企業聯合會（CFIB）上週三（5月15日）公布的報告說，強制加拿大各地實施時薪20加元（約新台幣482元）的（最低）生活工資，這將使加拿大多付出449億加元，並迫使57萬家小企業虧損、瀕臨倒閉。
「生活工資」指滿足一個人基本生活所需的最低收入。加國每個省分有各自的最低時薪標準，據加國政府5月更新的資料，聯邦及各省的最低時薪在14加元至17.59加元之間。CFIB在上週三發布的新聞稿中表示，「數個組織正在考慮」將生活工資增至時薪20加元。
這份報告的標題為〈負擔能力、最低工資和生活工資：為小企業取得平衡〉，該報告分析了時薪20加元對加國經濟的影響，發現政府需要採取新的方法來協助企業應對，因為傳統的最低工資政策無法解決生活成本上升的根本原因，同時也增加了小企業的經營成本。
報告稱，加拿大的整體經濟將多付出449億加元，以滿足時薪20加元的工資標準，也會使57萬2,499家小企業面臨無法獲得利潤的風險。
報告稱，最近的最低工資上漲已經迫使60%的小企業提高員工薪酬，超過半數小企業被迫漲價，進而增加了通貨膨脹的壓力。此外，31%的小企業不得不減少聘僱年輕和非技術工人，25%的企業縮減了職位。
報告稱，提高工資標準可能使安大略省付出167億加元的成本，在所有省分中金額最高，該省可能有20萬零387家小企業無法盈利。
政府制定的工資脫離現實
CFIB的政策分析師阿伊茲（Beatrix Abdul Azeez）認為，政府制定的最低工資和生活工資政策並沒有立足於經濟現實。
阿伊茲說，「政府應該擺脫對這些生硬的預測和計算工具的依賴，且應採取新的方法，以確保工人能夠應對不斷上漲的生活成本，同時保證小企業不會承受不公平的負擔。」
CFIB英屬哥倫比亞省和西方經濟政策主任尤尼斯（Jairo Yunis）補充：「加拿大的生活成本危機需要更有效的框架：確保租金、食品和天然氣價格負擔得起且穩定，同時透過減稅支持工人和小企業，這對於解決加拿大的負擔能力衝擊大有幫助。」
CFIB建議聯邦政府考慮採取以下步驟：一、透過減少其他稅收和工資成本（如小企業稅率、健康／教育工資稅等）來減輕最低工資上漲對小企業的影響。
二、建立可預測、透明、反映市場狀況，並考慮經濟影響的最低工資設定流程。
三、將最低工資調整與民間企業工資成長或工資中位數的預定提高比率連結起來。
四、制定政策增加住宅供應、降低能源稅及消除省際和國際貿易壁壘，解決負擔能力危機的根源。
五、降低個人所得稅稅率、增加個人基本免稅金額和擴大稅收抵免，為弱勢工人提供有針對性的財政支持。◇
