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隨著中國經濟下行，裁員潮持續蔓延。近日，有消息稱，小紅書當前正在啟動新一輪組織架構調整和裁員計畫，而此次調整的重點對象是績效評分在3.5以下的員工，該部分員工約占公司總員工數的30%。
據鳳凰科技報導，小紅書員工透露，公司內部正在進行人員盤點，但正式的官方通知尚未發布，員工們都在等待相關郵件的到來。
此次裁員背後的原因是小紅書新高層對員工效率的不滿。據內部員工透露，新管理層認為，小紅書目前的員工效率僅能達到拼多多的一半，因此決定透過裁員來優化人力成本。
業界人士還透露，小紅書在招聘時，對年齡有較為嚴格的要求，原本設定的年齡上限是35歲，但現在可能連32歲的求職者都難以獲得入職機會。
截至目前，小紅書官方尚未就裁員計畫及相關傳聞做出官方回應。
新浪科技在7月8日報導稱，人員頻繁調整的背後，是小紅書估值下滑，突顯商業化困境。數據顯示，小紅書已經完成6輪融資，2021年底最後一輪融資估值達到約1,454億元（人民幣，下同，約新台幣6,508億元）。但根據《2024全球獨角獸榜》（Global Unicorn Index 2024）中，該公司的估值已經下降到1千億元。
除被傳架構調整外，21世紀經濟報道還曾報導，小紅書的自營電商平台「福利社」、「小綠洲」去年接連宣布關閉。◇
