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在體系中通常要透過一個特定的「中心」，來與另一節點產生關聯，其實每個節點都具有自治的特徵，也可自由而非線性的連結。
大事是由一系列的小事不斷積累組成的，當我們有了去中心化的思惟，我們也將重新獲得更民主且更有運作效率的團隊組織。
去中心化將有效縮短隔閡，拉近彼此的距離，凝聚共識的可行與可信程度，讓想促進團隊成長及保有共同利益的人積極投入。
由一個小的組織，去連結更多的組織，形成更大的網絡與堅實互通的力量。就像細胞增生一樣，慢慢擴展成為一個個共享、共好，能發揮更大的效能，及協助我們在僵化的管理系統中，累積可協助未來對抗惡劣環境的力量。◇
