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失智者重返職場的技能與體力能否勝任? 55歲阿華在一場車禍後，因腦傷被診斷患有輕度失智症，尋求政府就業幫助，透過「工作即復健」的模式，從臨工安置，到成功返回職場，阿華重新找回生活自信。
為了讓失智者安心就業，勞動部110年推出「失智者就業推動計畫」。透過勞動力發展署中彰投分署的就業協助，阿華從臨工安置，到成功返回職場，透過「工作即復健」的模式，重新找回對生活的自信。
中彰投分署表示，阿華車禍出院後，不僅要面對失智症的影響，經濟壓力更讓他不得不考慮重返職場，在每次應徵都失敗後，他向彰化就業中心登記求職；經就服員評估，發現阿華雖患失智症，但仍保持積極態度，且擁有紙器廠及一年醫院清潔員的工作經驗，因此先運用臨時工作津貼，推介他應徵彰化榮民服務處的清潔人員，順利獲得臨時工作，不僅緩解了經濟困境，更是阿華重返職場的起點。
六個月的工作期間，阿華雖偶爾要口頭提醒才能完成工作，但他努力的工作態度，獲得主管和同事的認同，如服務處通知停水，他會事先準備水桶儲水；請他擦拭窗戶時，阿華曾主動卸下窗戶徹底清潔，讓同事們大為讚賞。臨時工作結束後，就服員評估阿華的理解能力有進步，推薦他前往製造廠應徵清潔人員且獲得僱用，阿華目前適應良好。
