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行政院日前宣布，明年度軍公教將調薪3%，盼帶動民間企業跟進。立委陳瑩在總質詢上質疑，很多部會主管的法人、基金會或公司，根本沒有調薪，如此怎麼帶動民間企業跟進？對此，行政院長卓榮泰表示，即使性質不相同，也可以根據績效往上調薪。
立法院9月24日邀請卓榮泰率領行政院各部會首長，進行施政報告。陳瑩質詢時表示，行政院宣布，明年度軍公教將調薪3%，希望藉由提高軍公教的待遇，帶動民間企業跟進；但整理調薪情況卻發現，很多部會主管的法人、基金會或公司，根本沒有依照行政院的政策方向落實調薪，甚至有些法人沒調薪的理由竟然是「績效不好」。
陳瑩也點名勞動部，只有一個法人職業災害預防及重建中心，竟然也沒有調薪；她今年6月於衛環委員會考察時，已經當面提醒該法人的董事長、職安署長鄒子廉，結果還是遲遲未調薪。
她強調，政府想要提高勞工薪資水平，勞動部應該要起帶頭作用才有說服力；如果有那麼多部會的法人單位，都不願意為勞工加薪，怎麼帶動民間企業跟進？
對此，卓榮泰表示，各部會所屬相關的法人，性質或許都有所不同，調薪的狀況是不相同的；但在行政院公布調薪的結構以後，不僅是軍公教人員調薪，也希望民間企業一併把薪資往上調，即使性質不相同，也可以根據績效往上調。
勞動部長何佩珊表示，已經決定在今年10月1日召開董事會，預防及重建中心董事長已向她報告，明年元旦起會調薪4%。
對此，陳瑩說，本來今年7月就可以做的事，結果拖到明年，等於喪失了今年加薪的權利，還是請勞動部回去重新檢討研議；對此，何佩珊表示，會在明年一併補足先前未調薪的3%。◇
