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勞動部勞發署北分署公務員在辦公室輕生，遭疑職場霸凌，勞動部近日公布調查結果，當中坦承分署長謝宜容管理方式及情緒控管不當，卻又稱「目的良善」，引發更大爭議。勞動部長何佩珊11月20日備詢時改口，坦言用語錯誤，謝宜容將記2大過免職，而負責督導的勞動部發展署長蔡孟良則記1大過調離主管職。
勞發署公務人員輕生，疑因遭受長官（北分署長謝宜容）職場霸凌所致。對於整起案件，勞動部近日公布行政調查報告，只對謝宜容調離原職務，引發外界質疑懲處過輕。
報告中的說明，雖坦承涉霸凌下屬的分署長謝宜容管理方式及情緒控管不當，卻又稱謝宜容「目的良善」，前後不一致的說法，也成為本次朝野立委的質詢重點。何佩珊接受媒體聯訪時表示，調查報告是由外部專家主導起草，當中用語都是專業用語，敘述上必須兼顧平衡，並不代表認同霸凌行為。
民眾黨籍立委陳昭姿詢問整起事件是否為職場霸凌？何佩珊說明，謝宜容跟這名公務員之間還有2名主管，謝宜容沒有直接霸凌他，但有霸凌其他同仁。經過朝野立委連番質詢何謂「目的良善」，在立委廖偉翔再度提出質疑時，何佩珊忍不住落淚表示「用語錯了，我們承認錯誤」，將依委員會決議重作調查報告。同時她也改口表示，謝宜容不會調職了，「我會直接做停職處分」。
據了解，事件發生後，何佩珊曾透過民進黨中央副祕書長何博文接觸一直關切此案的新北市議員李宇翔，也遭外界質疑勞動部想要吃案，將整起事件壓下來。何佩珊坦承有這件事情，但強調「不是吃案」。
對此，何博文也在社群發文表示，過程沒有任何施壓、包庇，一切坦坦蕩蕩，他轉達何佩珊意見時，還勉勵李宇翔，「人命關天、做你該做的」，望外界勿以訛傳訛。
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針對此案，國民黨團提案，決議要求重啟調查，同時引進外部調查機制，將謝宜容移送監察院及懲戒法院，並審酌是否依法停職。
監察院表示，此案監察院已有多位監察委員表示關切並進行登記，業依《監察法》相關規定程序辦理中，本案刻正進行「函詢」階段，已兩度發函，請勞動部就本案相關事證、行政調查報告移交監察院處理。
總統賴清德20日晚間也在臉書發文，向發生憾事的同仁家屬、受影響的公務同仁致歉，「我要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。」同時表示，政府有責任也有決心帶頭改善職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌。
卓榮泰致歉：全案移送檢調、謝宜容送懲戒
勞動部調查報告認為分署長謝宜容是「目的良善」，引發社會輿論。對此，行政院長卓榮泰20日下午親上火線發表談話，向不幸過世的勞動部同仁鞠躬道歉，指全案將送檢調追究責任、還家屬公道。
行政院長卓榮泰向不幸過世的勞動部同仁鞠躬道歉，指全案將送檢調追究責任、還家屬公道。（記者侯駿霖／攝影）卓榮泰表示，本案中顯然有重大錯誤的分署長謝宜容記兩大過、送懲戒法院，最嚴厲處分是免除職務且未來不得再任公職；另勞動力發展署署長蔡孟良記一大過、調離主管職，副分署長及祕書室主任也一併要處理。在此事件中，他身為院長要表達最高歉意，並要求勞動部最快時間內做嚴厲處置，全案將送檢調單位詳加調查。
媒體問及，勞動部長何佩珊是否已向行政院主動請辭？卓榮泰說，先讓何佩珊盡速完成此案責任追究，後續會與何佩珊詳細討論責任歸屬。
傳勞發北分署暫僱人員也遭霸凌
除了公務員疑遭職場霸凌，新北市勞檢處近期也接獲暫僱人員的檢舉，指其遭到霸凌，該處近期將依法前往勞發署北分署勞檢，了解是否涉及違反《職業安全衛生法》職場不法侵害相關規定。
勞檢處表示，有關勞發署北分署長職場霸凌案，接獲的是適用《勞基法》約聘僱等暫僱人員的檢舉，檢舉人稱遭受職場不法侵害，將於近日派員了解，檢查的重點在北分署針對職場不法侵害是否有採取預防措施，如有違反，將依《職安法》規定要求限期改善。◇
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