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衛福部推動健保住院整合照護服務計畫，民眾每日最多自費1,050元，就能獲得照護輔佐人力，也減輕護理人員壓力及家屬負擔，政策執行至今已3年，卻面臨護佐人力短缺的問題。健保署長石崇良26日表示，不排除向勞動部提出申請，研議開放外籍護佐的可能性。
健保「住院整合照護服務試辦計畫」針對入住急性一般病床病人提供住院整合照護服務，醫院依病房特性及病人疾病嚴重程度，安排適當照護輔佐人力，將病房團隊人員照護工作分級分工提供住院照護，使民眾於住院期間，家屬可不用全時在醫院照顧病人或自聘看護，也能獲得連續性照護。
「住院整合照護服務試辦計畫」由醫院安排適當照護輔佐人力，每日由健保支付750點照護輔佐人力費用給提供服務的醫院，另由民眾自行負擔新台幣0至1050元，就能獲得照顧輔佐人員24小時照護，截至目前已核定109家醫院試辦，床位也增至5287床。
石崇良26日出席醫院實施技術混合照護模式成效發表會與論壇，住院整合照護服務試辦計畫明年起移出健保總額，改由公務預算支應，將比照長照支付，預算維持每年5.6億元，未來將持續爭取公務預算擴大，不過計畫面臨最大瓶頸，就是人力招募困難。
對於如何解決人力缺口？石崇良強調，會以保障本國籍看護工的工作權前提下，健保署不排除向勞動部提出申請，討論開放外籍護佐加入急性病床住院整合照護可行性。
衛福部次長林靜儀提到，勞動部在相關法規中，目前僅開放外籍照護服務員，而花蓮慈濟醫院已率先引進外籍護佐，需要進一步了解當初慈濟是用什麼法規處理。站在衛福部立場，當然仍希望優先以本國人為主，比較能夠確保訓練品質，且長照、臨床照顧也要考慮文化問題，但可以來研究看看，細節有待討論。
