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衛福部長照司長要求部屬深蹲、伏地挺身，遭疑職場霸凌，衛福部經調查後，認為司長只是鼓勵同仁運動，引發社會質疑，衛福部長邱泰源16日表示，大多數都能理解司長的用意，只有極少數人表示不太願意；他強調，非常尊重外部委員專業，衛福部絕對秉公處理、依法辦理。
立法院衛環委員會16日邀衛福部針對「所屬機關有關霸凌事件之調查檢討」進行專題報告，並備質詢。
衛福部近日公布部內霸凌案調查與懲處結果，當中有兩案最受批評。一為長照司長祝健芳因為要求員工深蹲、伏地挺身，後續經認定，司長是以鼓勵方式希望同仁一起運動，認定並無強迫，但該行為確實在工作執行中造成不良後果，評估行政處置不當，核予1小過處分。
二為主任祕書兼社保司長遭指控以「輕生」等不當比喻，要求人員須自我找出問題的嚴重性才不會被「他殺」，遭指用語失當，未構成職場霸凌要件，但仍被記申誡2次，另因主祕為幕僚單位，不調動職位。
邱泰源在會前受訪時，媒體詢問，是否認同深蹲是鼓勵運動？他沒有正面回應，僅表示，依照當時情況，若在運動時間，大家一起愉快、自願的做運動，這部分尚能理解，但若違反同仁意願、感受不佳時，當然就需要檢討。
邱泰源也說，據了解，多數人都能理解祝健芳當時行為的用意，只有極少數人表示不太願意。至於是否會再度重啟調查，他強調，非常尊重外部委員專業，衛福部絕對秉公處理、依法辦理。
立委陳昭姿質詢時表示，劉姓主祕在台北業務組長期間與部屬對話，多次用到輕生字詞，拔除社保司長、記申誡2次，但仍保有主祕一職，顯然衛福部完全沒從勞動部悲劇中得到教訓，
陳昭姿也說，近期接獲陳情，曾有一名健保署員工，曾在劉姓主祕任職業務組長期間輕生，但調查結果顯示，因該員工憂鬱症想不開，與主管管教無關。
邱泰源表示，對於此案已充分了解；衛福部次長呂建德表示，相關事發經過，都可以查證，不樂見發生這種事情，也不樂見有心人士刻意操作這種不幸事件來影射，對相關人員、家屬都是二度傷害。
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