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因應淨零轉型趨勢，帶動綠領人才需求，環境部長彭啓明17日指出，綠領人才需求成長快速，今年近3,600家企業開放綠領職缺，平均每月徵才2.2萬人，近8年成長3.29倍，人才缺口直追AI產業需求，且目前僅7%企業開缺，預計未來5年有1至3倍的成長空間。
環境部攜手與104人力銀行17日公布《綠領人才就業趨勢報告》，該報告依「臺灣2050淨零轉型十二項關鍵戰略」，包含淨零、減碳、環境工程、生態檢核等組成超過650組關鍵字詞，透過人力銀行資料庫進行大數據分析近8年的職缺趨勢、工作內容、條件要求，以及綠領人才的證照、薪資、及職涯歷程。
彭啓明表示，由於政府持續推動淨零轉型政策，加上今年已完成碳費制度，綠領人才需求成長快速，從2017年的1,115家到今年近3,600家企業開放綠領職缺，職缺數量也從5,161個增加到2,2142個，增幅達329%，人才缺口直追AI人才需求，預估未來5年仍有1至3倍的成長空間。
彭啓明說，根據趨勢報告，今年綠領徵才擴及各主要產業，其中以電子業、軟體、半導體相關產業近8年增幅455%、每月徵才逾4,300人最多，其次為一般製造業逾3,200人、再者為建築及不動產業、批發零售業、法律、會計、顧問等產業，前五大產業合計需求逾1.5萬人，工作機會多集中在六都及新竹縣市，非主管職占99.9%。
彭啓明指出，綠領工作大致分為兩類，一是現職複合淨零的轉型綠領，如風力發電技師、葉片維護技師、電機組裝技術員等，另外則是溫室氣體盤查管理師、永續顧問師等；今年有七成綠領職缺揭露月薪起薪中位數高達4萬，比整體職缺的3.7萬，高出8%。
彭啓明也鼓勵人才大膽和企業談薪，他表示，和一般職缺相比，綠領人才因為環境專業而享有薪資紅利，若有相關證照，如持有廢水處理專責人員合格證書，求職者月薪中位數5萬元，比企業揭露月薪起薪中位數3.8萬、高出32%。
針對未來台灣綠領人才培育，彭啓明指出，環境部預計未來每半年定期公布淨零綠領人才就業趨勢報告，並建立綠領淨零人才資訊平臺，提供相關法規、政策資訊、職缺媒合等；另外為協助綠領人才培育、減少學用落差以及坊間ESG補習班亂象，規劃與大專院校、民間機構合作培育中心，開設淨零排放增能課程，公私協力培育綠領人才，由國環院提供教材、核發證明，最快明年4月起招生。
