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受美國對等關稅影響，申請減班休息家數人數正微幅增加，勞動部推動「充電再出發計畫」，企業可補助辦理訓練課程，但立委卻發現，僅7家企業申請，質疑計畫成效差，勞動部表示，將開放勞工可自行提出申請。
據勞動部統計，自今年4月統計至今，受美國對等關稅影響，實施減班休息的家數達20家、人數827人。
針對減班休息勞工，勞動部推動「充電再出發計畫」，讓勞工利用暫時減少正常工時期間，免費參加勞動部勞動力發展署辦理課程，或企業自辦職業訓練課程，參訓的勞工可以申請訓練津貼補助，辦訓事業單位可申請訓練費用補助。
勞動部長洪申翰4日赴立法院社會福利及衛生環境委員就「勞工退休金制度改革，含勞保、勞退執行現況」進行專題報告並備質詢。
立委劉建國質詢時問及減班休息情況，洪申翰表示，一直有密切關注，現在數據微幅上升中，但已做好相關準備，包含僱用安定措施、充電再出發計畫等，就目前數據來看，減班休息，以製造業申請比較多，同時集中在特定產業，都已經主動跟這些工會座談。
不過劉建國提到，目前有155家減班休息企業中，申請充電再出發計畫僅有7家、申請僱用安定措施的僅有30家，企業案件太少，代表缺乏吸引力，應該修正。
對此，洪申翰表示，確實有雇主表示沒有意願申請充電再出發計畫，但經過完整說明，也有雇主認同計畫；考量充電再出發計畫過去規定必須透過雇主申請，現在研議讓勞工自己就能提出申請。
勞動部勞動力發展署署長黃齡玉會後受訪時表示，過往企業沒有主動申請充電再出發計畫，勞工就不能使用，近日已修正勞雇雙方協商減少工時協議書，自6月起，減班休息的勞工都可以自己申請到各分署自辦的訓練上課，盼能實質協助到勞工。
黃齡玉也提到，目前正在修正相關法規，未來讓減班休息勞工可以同時申請僱用安定措施及充電再出發計畫。◇
