loading...
臺灣大學專售紀念品的「新月台」遭前員工與高教工會指控發生職場霸凌、違法解僱情形。校方表示，已組成外部專家調查小組，啟動調查。
高教工會和臺大勞工社、濁水溪社、大陸社等多個學生社團代表5日在臺大「新月台」旁召開記者會，指控副校長丁詩同、國際長袁孝維等人職場霸凌，但相關人士向勞動部及校長陳文章申訴後，竟遭違法解僱。
據工會和學生社團提供的資訊，「新月台」去年底完成整修工程並揭牌營業後，一樓是紀念品展售中心，二樓販售輕食與咖啡。該店先後傳出多名員工被解僱，導致排班人力不足，加上新人缺乏合適的教育訓練，工作時苦不堪言。校方不聞不問，卻指責員工偷懶、工作時滑手機，近日更傳出計畫以業務外包為由，清空全體員工。
校方以文字說明表示，該店有兩人涉及法律問題而遭解僱，一位自願離職，其餘同仁5日皆仍在職，並無違法解僱。臺大會遵守相關規定，並基於保障勞工權益立場，協商處理人事變動。
對於抗議人士指稱臺大延宕處理陳情案，校方表示「並非事實」。校長陳文章10月28日收到當事人的電郵陳情，當日回覆並責成人事室立即處理。10月29日以電郵告知當事人，將依規定辦理後續調查，11月5日發函，請陳情人填具職場不法侵害申訴單，雖多日後未獲回應，但為保障勞工權益，已主動調查。
至於勞資糾紛與不法侵害等，校方表示，已於21日依規定組成調查小組，成員皆為律師、專業心理輔導師及人力資源專家等外部專家，加上臺大工會代表，已啟動陳情案調查，有結果後將盡速回覆陳情人。◇
