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軍公教年終獎金6日陸續發放，多數人可望領到最高2.5個月，引發各界關注。依規定，符合資格者保底可領1.5個月年終工作獎金，若考績列甲等，還可再加發1個月，成為今年黃曆年前一筆重要收入來源。
根據發放基準，去年1月31日前到職、且12月1日仍在職的軍公教人員，可全額領取1.5個月年終工作獎金；若去年2月1日後到職者，則依實際在職月數按比例計算。相關獎金原則上一次發給，軍職人員的實際發放時間由國防部另行訂定，但往例與公教人員時程相近。
在考績加給部分，考績列甲等者可再領1個月，乙等者加發0.5個月。據了解，約有7成5人員考績列甲等，因此多數軍公教人員實際可領到2.5個月總額。不過，若年度考績列丙等以下，或年度內受記過以上懲處，經獎懲相抵後累積達一大過者，將無法領取年終工作獎金。
除正式編制人員外，各機關考試錄取分發訓練或學習人員、約聘僱人員、職務代理人、臨時人員，以及服替代役或完成軍事訓練的役男等，也依相關規定核發年終獎金，讓不同身分別人員在黃曆年前都能獲得一定程度的獎勵與保障。
人事主管指出，年終獎金制度兼具激勵與肯定性質，除反映全年服務表現，也與考績制度連動。隨著發放日接近，各機關已陸續完成作業程序，確保款項2月6日如期入帳，讓同仁安心過年。
另一方面，民間企業員工領取年終獎金也須留意稅務規定。國稅局提醒，年終與三節獎金屬非固定薪資給付，若單次領取金額超過新台幣9萬501元，雇主須先按5%預扣所得稅，未達門檻者則免先扣繳，但仍須併入年度綜合所得總額申報，報稅時依實際稅負多退少補。◇
