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貼文爆料稱，一名申請銀行職位的求職者，因在履歷中列出「橄欖油」為個人興趣，被視為「交易破壞者」（Dealbreaker），連面試機會都沒有。這起事件引發網路對職場「專業主義」邊界激烈辯論：一個看似無傷大雅的愛好，真的會毀掉一份工作嗎？
敢於展現個性易脫穎而出
針對這一趨勢，CNBC採訪多位職業生涯與招聘專家。亞利桑那州立大學雷鳥全球管理學院高級職業教練格倫‧洛夫蘭（Glen Loveland）說，「現在的公司快被履歷淹沒了，且很多是用AI生成的，每一份履歷看起來都像複製貼上。」
洛夫蘭認為，在「履歷同質化」的環境下，敢於展現個性的求職者反而更容易脫穎而出。「無論是履歷還是面試，願意展現性格亮點的人，比起制式模板履歷更有吸引力。」
高階主管履歷撰稿人、專業履歷服務公司（Professional Resume Services）執行長（CEO）艾琳‧甘迺迪（Erin Kennedy）也證實，列出獨特愛好的求職者確實有增加。從收藏復古《星際大戰》公仔到對匹克球（Pickleball）的狂熱，人們正渴望在數位化的招聘流程中，重新作為一個「真人」被看見。
在「履歷同質化」的環境下，敢於展現個性的求職者反而更容易脫穎而出。（Shutterstock）橄欖油vs.紅酒雙標爭論
社群媒體的討論更犀利。許多為「橄欖油求職者」辯護的網友指出，這反映了職場中潛在的「品味歧視」。
網友熱議點在於，如果履歷上寫「對紅酒有研究」或「熱愛高爾夫」，通常被視為高端、具備社交能力的加分項，但換成「橄欖油」卻被視為怪異。
許多網友在X和Reddit金融板塊吐槽。一位網友留言獲得高度按讚，「如果面試官因為『橄欖油』刷掉一個人，這家公司一定無聊透頂。他們可能更喜歡你寫『喜歡看Excel試算表』。」這類觀點認為，傳統行業（如銀行、諮詢）對「專業形象」的定義過於刻板。
不過，也有部分招聘官在評論區表示，這種不尋常的愛好反而會激發他們的好奇心，甚至會為了想問清楚「為什麼是橄欖油」而給予面試機會。
專家戰略性建議
雖然展現個性是好事，但CNBC諮詢專家們提醒，這需要高度的「戰略性」布局。
■公司文化：職業專家賈斯敏‧艾斯卡萊拉（Jasmine Escalera）指出，這可作為公司文化的「試金石」。如果一家公司只因這類無傷大雅的興趣拒絕求職者，可能預示公司文化較保守、缺乏包容性。
■直接相關性：如果申請的是精品食品貿易商，「橄欖油鑑賞家」是資產；但若申請嚴肅金融職位，專家建議，可以考慮將這類興趣放在LinkedIn個人簡介或求職信中，而非占用寶貴的履歷空間。
■準備好「故事」：艾琳‧甘迺迪強調，如果你決定寫它，就必須準備好如何在面試中，將它轉化為對工作有益的特質，例如：對細節的追求、對品質的堅持。
正如專家所言，招聘市場的動態已與3、5年前大不相同。在AI篩選與關鍵字過濾的夾縫中，如何在保持專業與展示真實自我之間取得平衡，已成求職者必修課。這場關於橄欖油的千萬級點擊討論，是人們對職場重新回歸「人性化」的渴望。◇
