loading...
青年失業率仍高於整體失業率，低薪問題持續受到討論。立委林月琴認為，除了調升最低工資，薪資揭露門檻也應調整。勞動部表示，目前正研議將現行4萬元門檻提高至5萬元，讓青年找工作前能先知道薪資條件。
2027年最低工資將調升至3萬900元，時薪調至205元。勞動部統計，今年8月整體失業率為3.41%，青年失業率則高達11.74%。根據勞動部113年青年勞工調查顯示，青年換工作的主要原因為「薪資及福利不符期望」，占53.4%；其次為「工作無發展前景」，占35.2%。
台灣勞工陣線等團體10月7日舉行記者會，關注青年低薪與就業問題。立法委員林月琴表示，明年最低工資調升至3萬900元後，與目前「月薪4萬元以下須揭露薪資」的門檻只差1萬100元，勞動部應盡快調整薪資揭露門檻，讓青年找工作時能先知道薪資條件，再決定是否應徵。
國立政治大學法學院副教授林佳和表示，現在青年的工作型態已和過去不同，不一定會從求學、就業做到退休，就業與就學之間的轉換也更加頻繁。因此，除了職業訓練及就業媒合，政府也應重新思考青年工作期間的社會保障。
台灣少年權益與福利促進聯盟祕書長張祐嘉提到，青年關心的不只是工作本身，還包括收入、發展機會，以及改善工作條件的管道。尤其未滿18歲的青年工作經驗較少，對勞動權益的了解及議價能力也相對不足，更需要取得相關資訊與支持。政策上應讓青年更容易取得勞動權益資訊與相關協助。
目前《就業服務法》規定，雇主招募或僱用員工時，若職缺經常性薪資未達4萬元，卻未公開揭示或告知薪資範圍，可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。勞動部表示，為強化薪資透明度，正研議修正《就業服務法》薪資揭示門檻，並朝以最低工資一定倍數訂定門檻，提升薪資資訊透明度、降低資訊落差。
據了解，勞動部規劃以最低工資1.75倍計算，並以千位數四捨五入後訂定薪資揭露門檻。若以2027年最低工資3萬900元計算，未來薪資揭露門檻將提高至5萬元。◇
