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年關將近，國內進入徵才或轉職高峰，1111人力銀行27日公布最新調查指出，明年有52.5%企業預計調薪，較去年成長1%，調薪意願創2022年以來新高，平均調幅約4.1%，優於軍公教的調薪3%。
盤點2025年第一季人力需求，1111人力銀行表示，明年大舉徵才的企業占55.7%，主要急缺專業技術人員51.7%、基層員工39.7%兩大類型；交叉分析顯示，以電子科技/資訊/軟體/半導體、一般傳統製造、餐飲/住宿服務、一般服務業、建築營造/不動產業等五大產業類別的需求最炙熱。
1111人力銀行發言人曾仲葳分析，中研院日前上修今年台灣經濟成長率4.23%、明年3.1%，各季經濟成長「前低後高」，預期半導體領軍的科技業仍是2025年產業領頭羊，研發人才需求源源不斷。曾仲葳說，傳產製造業、餐飲住宿、一般服務業在正職人員和兼職都很殷切，建築營造及不動產則需要新血汰弱留強，持續招兵買馬。
調查指出，企業有52.5%明年會調薪、年增幅1%，調薪意願創下2022年以來新高，平均調幅約4.1%，將優於軍公教的調薪3%。因應人才難找的缺工現況，曾仲葳說，企業也端出各項留才措施，最常以績效獎金、年終獎金、員工旅遊、分紅配股等實質方式來獎勵員工。
針對明年元旦起，每月最低工資將調升至2萬8,590元、時薪190元，是否影響民間企業的調薪腳步？對此，調查顯示，有52%企業坦言，成本增加將影響調薪幅度，39.5%認為公司加薪政策續行不受影響，8.1%確定今年不再調薪。
