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重返工作不適應 4招找回生活步調

重返工作不適應 4招找回生活步調

醫療新聞
施芝吟-
有社交焦慮傾向的19歲吳先生在兩個月前疫情爆發後，長時間退縮在家中上網，不僅作息不規律，與家人的衝突更大幅增加。如今疫情....
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北市加薪2萬專案 175企業提供6千餘工作

北市加薪2萬專案 175企業提供6千餘工作

台北
徐翠玲-
臺北市勞動局6月10日推出「『你上工，我加薪』千人上工加2萬就業專案」，提供企業進用獎勵金最高1.5萬元補助、勞工防疫就....
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安心上工條件鬆綁 屏東釋出855工作機會

安心上工條件鬆綁 屏東釋出855工作機會

雲嘉屏
簡惠敏-
受中共肺炎（武漢肺炎、COVID-19）疫情衝擊，國內各行業影響甚劇，勞動部鬆綁「安心即時上工計畫」條件，包括放寬申請資....
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攬才專法三讀 放寬全球頂尖大學生來臺工作條件

攬才專法三讀 放寬全球頂尖大學生來臺工作條件

焦點
吳旻洲-
為強化延攬外國專業人才，立法院18日三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法（攬才專法）》修正案，公告全球前500大頂尖大學畢....
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騰訊試行6時下班 網諷：回家辦公

騰訊試行6時下班 網諷：回家辦公

社會萬象
許夢兒-
中國的「996工作制」（早上9時上班，晚上9時下班，每週工作6天）備受詬病。日前，騰訊旗下的光子工作室推行「強制不加班雙....
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遠距工作 必備六項軟實力！

遠距工作 必備六項軟實力！

縱橫職場
佐依Zoey-
在遠距工作上，有六個非常重要的軟實力需要培養，它們分別是：主動積極、工作效率、表達能力、自我管理、個人風格、溫柔細心。 ....
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每週一天「高效日」突破時間限制

每週一天「高效日」突破時間限制

縱橫職場
李敏楠-
手機訊息、電子郵件、臉書留言⋯⋯時間在頻繁的訊息更新中，被切得片段而瑣碎，想要集中精力做點事，頗具挑戰！一天只有24小時....
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北市徵才11日啟動 627職缺橫跨8產業

北市徵才11日啟動 627職缺橫跨8產業

台北
徐翠玲-
台北市就業服務處11日至14日將舉辦徵才，邀集18家電腦製造業、通訊業、百貨及批發零售業參加，提供627個工作機會。勞動....
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別讓內心小劇場 拖垮你的工作效率

別讓內心小劇場 拖垮你的工作效率

縱橫職場
塚本亮-
在職場上，面對各種臨時交辦事項、專案考核，或許會讓人覺得很煩躁，也一直在想，要怎麼樣才能提高效率，讓工作做好、做正確又快....
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伸展運動 減少工作不適應

伸展運動 減少工作不適應

健康生活
記者鄭宜芬-
放假時，大多數民眾晚睡晚起，作息不正常，一時難以調整，對於不易早睡的人，衛福部八里療養院職能治療科主任張自強說，睡前可先....
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對工作缺乏動力？有可能價值觀的方向錯了

對工作缺乏動力？有可能價值觀的方向錯了

縱橫職場
八木仁平 譯者：許郁文-
該如何做，才能保持動力永不減弱，能持續醉心於自己的工作呢？這裡為大家介紹一個小故事。....
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研究：工作被打斷 會增加心理壓力

研究：工作被打斷 會增加心理壓力

縱橫職場
陳俊村-
在工作中被打斷是很惱人的事情，這不但會使事情完成的時間延後，也可能讓思緒紊亂，進而影響工作表現。而瑞士最近一項研究還發現....
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把手機放在5步之外 你離成功就不遠了！

把手機放在5步之外 你離成功就不遠了！

縱橫職場
王雯雯-
手機容易「讓人陷進去」。不但方便取得，塞在口袋，三不五時就拿起來滑，等於慢慢養成放縱自己的習慣。更麻煩的是，你心裡只想滑....
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【帶人心法】幫員工找「對」的工作

【帶人心法】幫員工找「對」的工作

縱橫職場
吉田幸弘 譯者／ 葉廷昭-
在職場上，沒有無用之人，只有被放錯位置的人！ ....
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在家工作 你該注意哪些事？

在家工作 你該注意哪些事？

縱橫職場
陳俊村-
受中共病毒（武漢肺炎）疫情的影響，有越來越多的公司允許員工在家工作，以減少接觸他人與感染病毒的機會。如果你突然被要求在家....
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恢復人類正統文化,關注人權和信仰自由,忠於事實真相,自由公正獨立,全方位報導環球新聞