傅安國

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資深創業輔導顧問 〇個人粉絲團-《走一回人生,靜一思所得》 https://www.facebook.com/fuhangwo.lifebetter •一段人生旅程,應該會有文字,風景構成所有的畫面..... 當寫下,記錄了所有的曾經以及現在的所想,未來~自會精采可期.安可人生.
【安可人生】2023，挹注你的「守、破、離」DNA
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【安可人生】2023，挹注你的「守、破、離」DNA

有一業者從事新人結婚與過年過節的專業主題卡片設計，某日他來電說，只要他一有新作品上市，就會在很短的時間裡被對手抄襲，這些
【安可人生】不了解風險有多深 最令人恐懼
縱橫職場

【安可人生】不了解風險有多深 最令人恐懼

2022已屆年末，若進一步去檢討過去，你的品牌營收預估與實際之間的差距有多少？「線上、線下與外送」三大面向，互為消長的比
【安可人生】創業者，請在夾縫中找對方法
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【安可人生】創業者，請在夾縫中找對方法

「營收不良主要的問題，就是我們的商品價格啦！」、「加盟推廣不易，應該就是加盟金太高的問題！」、「促銷活動不如預期，我認為
【安可人生】六大元素強化「經銷商管理」效益
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【安可人生】六大元素強化「經銷商管理」效益

老江在去年疫情高峰時期，自行研發了幾款料理包產品。包裝設計順利完成後，導入線上（運用單一官網和FB粉絲團）、線下（經銷商
【安可人生】你的「比較位子」坐對了嗎？
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【安可人生】你的「比較位子」坐對了嗎？

Chi一直覺得他的產品很好、很棒，但不知怎麼的就乏人問津；而阿俊呢，明明開在東區店生意不錯，怎麼一到西區就門可羅雀？
【安可人生】你當然耳的事，其實是錯的？
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【安可人生】你當然耳的事，其實是錯的？

「哪有人這樣做（吃、喝、穿…）啦？」如果身為創業者或在職者的你，經常這麼說或想，那麼你可能距離「基業長青」（職場紅人）的
【安可人生】企業文化 孕育員工成長模樣的種子
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【安可人生】企業文化 孕育員工成長模樣的種子

日前在公單位的諮詢服務現場上，一位看似愁容滿面的業者跟我說，從他開始創業迄今已有三年多的光景，但近期突然有很大的感觸，就
【安可人生】「高築牆、廣積糧、緩稱王」的創業思維
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【安可人生】「高築牆、廣積糧、緩稱王」的創業思維

不知道您是否發現，自去年臺灣疫情三級警戒之後，直到2022開始，似乎有著一股創業的溫度開始逐漸升溫加熱，那就是連鎖加盟事
【安可人生】與過去的吳下阿蒙輕鬆Say Bye
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【安可人生】與過去的吳下阿蒙輕鬆Say Bye

五十歲出頭的老江，在臺中南屯區開了間頂級火鍋專賣店。新店在蜜月期間，幾乎天天門庭若市，讓老江好風光。他常常自詡的說，自己
【安可人生】淺談督導職能之「活學活用」
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【安可人生】淺談督導職能之「活學活用」

身為一個品牌連鎖店督導，你覺得自己在同性質行業的督導群裡，排名第幾？身為老闆，或者你自己也身兼督導一職，對於督導的職能是
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