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天生能力 如何轉化為成功？

天生能力 如何轉化為成功？

縱橫職場
拿破崙‧希爾 譯者╱王明華-
明確的目標，加上積極的態度，就是成功的起點。記住，不論你是否願意，世界都會改變。但是，你可以選擇改變的方向。....
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遠程工作者最投入！企業倡員工多旅行

遠程工作者最投入！企業倡員工多旅行

縱橫職場
陳潔雲-
如果你有6到8成的工作時間不在辦公室，那麼恭喜你，你已躋身工作最投入員工行列！這項蓋洛普調查結果可能讓很多人意外，想必也....
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如何激勵不同世代員工？有章可循

如何激勵不同世代員工？有章可循

縱橫職場
趙舟-
隨著專業人士工作的時間越來越長，許多公司面臨著幾代人在同一時間共同工作的局面。這為公司提供了不同深度的經驗、技能和人員配....
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他的一句話 挽回了客戶的心

他的一句話 挽回了客戶的心

縱橫職場
川田 修-
在公司錄取後的一個禮拜左右，為了進行交接，有一位前輩帶我去拜訪由他負責的學校。到達學校後，我只能和校長打聲招呼，沒有特別....
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職場幸福感調查 近六成上班族給及格分數

職場幸福感調查 近六成上班族給及格分數

縱橫職場
徐翠玲-
根據勞動部職場幸福調查顯示，2018年對於職場的幸福感，近六成（57.5%）受訪者給及格分數（6分以上），近四成二（42....
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職場上如何說「不」？

職場上如何說「不」？

縱橫職場
李平-
新人初入職場，很難拒絕老闆或同事的請求。從不拒絕他人，做老好人，誰都喜歡。學會拒絕別人，同事又覺得你難相處。兩者之間，如....
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「怕生」其實是優勢！

「怕生」其實是優勢！

縱橫職場
清水榮司 譯/高宜汝-
個性怕生的人最大的強項，就是「感受性高」。這份感受性已經高到對人際關係過於敏感，因此怕生的人往往會盡全力遵守約定；換句話....
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多做事，少說話

多做事，少說話

縱橫職場
楊子-
以前長輩常告誡我們，上班後要「多做事，少說話」，過去不明白這句話的真諦，只看字面上的意思，認為到了職場，就是傻傻地完成交....
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找到自己的幸福模式

找到自己的幸福模式

縱橫職場
午堂登紀雄 翻譯╱駱香雅-
如果不是他人為你做的決定、也不是被強迫所為，一切都是自我意志出的選擇。那麼這個選擇，將應該有其依據。....
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日本另類公司：員工想上班時再去

日本另類公司：員工想上班時再去

縱橫職場
陳俊村-
日本巴布亞新幾內亞公司（Papua New Guinea Seafood）在大阪開設的一家海鮮加工廠，可謂與時下公司迥然....
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工作受挫？花點時間深入了解自己

工作受挫？花點時間深入了解自己

縱橫職場
趙舟-
你可能有過這樣的經歷，工作了很長時間後突然失業了，或者不受上司重用、工作壓力很大、處在人生低谷而無法翻身。做了很多，嘗試....
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雁行千里結隊翱翔的啟發

雁行千里結隊翱翔的啟發

縱橫職場
曾晏均-
職場上單打獨鬥的時代已經過去了，團隊合作精神越來越重要。組織中唯有大家互為激勵、互相扶持，才能保證整體都擁有高昂的戰鬥力....
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【教練觀點】釐清觀念 提高創業獲利機會

【教練觀點】釐清觀念 提高創業獲利機會

縱橫職場
吳政峰 (職涯青創顧問師)-
為了解青年創業現況，1111創業加盟網於2018年6月間，針對40歲以下會員進行立意抽樣調查，有效樣本為942份。調查後....
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愛你的「敵人」

愛你的「敵人」

縱橫職場
王知涵-
我們會感謝父母、師長、朋友、同學以及許多曾經幫助過我們的人，他們的愛和關懷一路陪伴我們走到今天。但還有另一種人用另類方式....
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斜槓人生 怎麼過？

斜槓人生 怎麼過？

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
近年來，因總體環境變化急劇，低薪、低利、低就業與低經濟成長的「四低時代」降臨，「零工經濟」（Gig Economy）因此....
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恢復人類正統文化,關注人權和信仰自由,忠於事實真相,自由公正獨立,全方位報導環球新聞