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安可人生

【安可人生】你能抓住多少TA的內心需求？

【安可人生】你能抓住多少TA的內心需求？

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問）-
創業，不是學到就是得到；在創業的過程中，每一次的心念策動都會產生一次結果。而每一次結果的積累，最終都會造成品牌或強或弱的....
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【安可人生】你是當局者迷的創業者？

【安可人生】你是當局者迷的創業者？

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問）-
臺中一中商圈外圍（非人潮核心圈）有一以精緻滷味路線的市場新品牌，經營迄今，如沒記錯的話應該也有近兩年的光景；因緣際會之下....
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【安可人生】發現，就是想到大家沒想到的

【安可人生】發現，就是想到大家沒想到的

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問） -
在臺灣的後疫情時機裡，政府發布了境內平順、放心解封的「解封令」，是故，市場上開始了「報復性消費」的現況。一位餐飲舊識的業....
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【安可人生】在對的時候 做對的事

【安可人生】在對的時候 做對的事

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問） -
臺中有一位在以餐飲業為主的「北平路商圈」略外圍處，經營了近十年的日式平價餐廳業者，近日憂容滿面地來找我，提及了他目前的運....
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【安可人生】只要活著，便無劇終的結束音樂

【安可人生】只要活著，便無劇終的結束音樂

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問） -
創業營銷目的多在「取利」。取利則來自「開源極大化」和「節流合理化」。此兩板塊的優績效產出多和經營管理的統籌帷幄，有著絕對....
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【安可人生】經營初衷決定了創業者最終圖像？

【安可人生】經營初衷決定了創業者最終圖像？

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問）-
「規則的存在是有理由的。」卡通電影《無敵破壞王》中有段對白如此說。 ....
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【安可人生】員工招募 內外兼修3大需知

【安可人生】員工招募 內外兼修3大需知

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問）-
日前我在一場創業者聯合諮詢的活動裡，遇見一位經營個人小火鍋店的業者愁眉苦臉地說，現今覓職的年輕人眼高手低，做一行怨一行，....
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【安可人生】掌握3種專注力，讓大業再起

【安可人生】掌握3種專注力，讓大業再起

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問） -
「沒有功勞，也有苦勞，沒有苦勞，也有疲勞。」這是你我都常聽到的一句「現代話」。但在現今爾虞我詐、詭譎多變的職場或創業市場....
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【安可人生】打造品牌價值 捍衛基業長青

【安可人生】打造品牌價值 捍衛基業長青

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問） -
「關鍵30天 戰疫聖經」是《商業周刊》1685期針對全球來勢洶洶，人心惶惶的新冠肺炎（2019新型冠狀病毒，COVID-....
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【安可人生】滲透消費者深刻價值 讓客情加溫

【安可人生】滲透消費者深刻價值 讓客情加溫

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問）-
門店數的擴增是連鎖企業的領土象徵，營收獲利則是連鎖經營者的實力證明。 ....
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【安可人生】善用三明鏡 攻克「心占服務」

【安可人生】善用三明鏡 攻克「心占服務」

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問） -
美國某研究機構曾對百家大型服務業做調查，研究顧客不再購買其商品的原因。結果顯示，在流失的顧客裡只有30%與產品有關，價格....
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【安可人生】2020，不應擁抱的5大特質

【安可人生】2020，不應擁抱的5大特質

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問）-
歲月如斯，白駒過隙。歲末年終至過完年這段時間，除了是各行各業的尾牙和春酒熱潮之外，就屬新年、新人、新位（升遷）的異動最令....
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【安可人生】教育訓練 應由經營者自身先行啟動

【安可人生】教育訓練 應由經營者自身先行啟動

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問）-
「非常訓練，才有非常突破。」（Only through training, can we make a breakthr....
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【安可人生】不到最後，不算終結

【安可人生】不到最後，不算終結

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問）-
日前與一位甫創業的業者交流，因其營銷獲利不如預期，以致有了「解方到底何在」的嗟嘆。....
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【安可人生】4個關鍵問題 定調2020

【安可人生】4個關鍵問題 定調2020

縱橫職場
傅安國（資深專案顧問） -
「上帝在轉盤上撒了一盤鋼珠，在轉盤還沒停下之前，沒有人知道誰是贏家。」（God sprinkled a steel ba....
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