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創造安心職場 5招讓員工尊敬你

創造安心職場 5招讓員工尊敬你

縱橫職場
孟曉聞-
「你的整體目標應是找到方法讓每個員工都融入團隊，不管是專業員工還是一般員工，你都很珍視他們。如此對待新老員工，他們會對你....
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說話考量別人感受 促進職場好人緣

說話考量別人感受 促進職場好人緣

縱橫職場
周純如（公司執行董事）-
話，人人會說，但即便是相同的字句，不同的語氣、語速、聲調，都會給人不同的感受，決定溝通的氛圍。 ....
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專家解析：穿著背後的意義

專家解析：穿著背後的意義

縱橫職場
陳俊村-
在職場工作中，無論是私人公司或公家機關，通常都要遵守服裝規定，不符合規定的員工，甚至會被禁止進入工作地點。那麼，為什麼服....
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化解職場情報攻擊 達人說這樣免是非

化解職場情報攻擊 達人說這樣免是非

縱橫職場
林萃芬-
編按：當你聽到「剛才老闆說了什麼？」或「有聽到什麼新消息嗎？」等詢問，或許有人正在「打探消息」。如果不想成為「情報交換中....
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批評炸彈來襲？ 達人四招粉碎

批評炸彈來襲？ 達人四招粉碎

縱橫職場
林萃芬-
＊編按：有時批評可以如同一面明鏡，讓我們看見自己的不足，有時卻像一把鋒利的劍，刺透我們的心。看看專家如何過招，出手擊碎。....
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上班族8成3遇職場霸凌 且女比男多

上班族8成3遇職場霸凌 且女比男多

縱橫職場
徐翠玲-
職場霸凌時有所聞，1111人力銀行日前公布最新調查顯示，8成3上班族遭遇霸凌，且女高於男，加害人為直屬主管、同事、老闆，....
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妳最愛的人通常不會娶妳

妳最愛的人通常不會娶妳

品味生活
作者： 王學呈（風傳媒集團合夥人兼社長）-
最近在面試新人。通常面試到最後，我會問兩個問題：....
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MUJI無印良品職場體驗 現場面試銀髮人才上工

MUJI無印良品職場體驗 現場面試銀髮人才上工

高雄
方金媛-
知名日系零售品牌「MUJI無印良品」與高市勞工局銀髮人才服務據點，在岡山門市合辦職場觀摩及體驗活動，並現場面試，成功甄選....
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總想做好人，好累！ 專家教設心理界限

總想做好人，好累！ 專家教設心理界限

醫療新聞
徐翠玲-
一天到晚總想當好人？好累！或為別人付出很多，卻換來「善霸」稱呼？！專家說，我們被教導付出與善良是美德，但要做有界限的善良....
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【安可人生】處處留心皆學問 創業即知即行

【安可人生】處處留心皆學問 創業即知即行

縱橫職場
傅安國-
宋朝宰相王安石是一個有「處處留心皆學問」特質的人。他與文學家蘇軾為了「處處留心皆學問」觀點鬥詩，留下一段耐人尋味軼事。....
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不必浪費時間！聰明的會議20分鐘就夠了

不必浪費時間！聰明的會議20分鐘就夠了

縱橫職場
吉姆．范德海、麥克．艾倫、羅伊．史瓦茲-
想想你耗在過於冗長、過於龐雜、百無一用的會議，以及永遠拿不回來的時間。 ....
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職場性騷擾 不能就這樣算了！

職場性騷擾 不能就這樣算了！

縱橫職場
張自強（衛生福利部八里療養院職能治療科主任）-
職場性騷擾是指一種在性與性別認同上的權力濫用，而導致妨礙或傷害職員完整的福祉，氣氛或機會的行為。....
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專家：別跟老闆說「不」 試試這說法

專家：別跟老闆說「不」 試試這說法

縱橫職場
陳俊村-
當老闆指派新的工作給你時，接不接的問題，可能會讓你進退維谷。如果接了，自己的時間與能力可能無法配合，而且過於順從的結果往....
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子女不宜 繼承家族企業的5個理由

子女不宜 繼承家族企業的5個理由

縱橫職場
Daniel Scott 編譯/孟曉聞-
什麼是家族企業？顧名思義，由家族成員代代相傳、繼承家業。是否真如此？有一些關於家族企業繼承的統計數據，值得深思。....
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【安可人生】兵無謀不戰 謀當抵於善

【安可人生】兵無謀不戰 謀當抵於善

縱橫職場
傅安國-
在職場上的你或團隊好友圈內，會有經常性對公司提出「良善」建議的舉動嗎？如果有，你知道多是什麼樣的建言被採納或推翻？....
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